Как работодатель обязан защитить сотрудников в жару: температурные нормы и шесть правил — Гомель 1142
Город
29 июня 2026, 11:36 · 📖 Лонгрид

Как работодатель обязан защитить сотрудников в жару: температурные нормы и шесть правил

Как работодатель обязан защитить сотрудников в жару: температурные нормы и шесть правил

Министерство труда и социальной защиты напомнило работодателям об их обязанностях по обеспечению безопасных условий труда в условиях аномальной жары. Ведомство разъяснило действующие санитарные нормы, которые устанавливают предельные температурные показатели для различных видов трудовой деятельности.

Для офисных сотрудников, швейников, медиков, педагогов и программистов, выполняющих сидячую работу с незначительными физическими нагрузками, установлена норма 25,1–28°C. Работники, занятые более подвижной деятельностью с некоторыми физическими усилиями (контролеры, мастера, продавцы непродовольственных товаров), должны трудиться при температуре 24,1–28°C. Для профессий, требующих постоянной ходьбы и перемещения предметов до 1 кг (наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров), норма составляет 22,1–27°C. Строители, сварщики, животноводы, перемещающие грузы до 10 кг, работают при 21,1–27°C. Наиболее тяжёлый труд с постоянным перетаскиванием грузов (кузнецы, грузчики, каменщики) предусматривает температуру 20,1–26°C.

Работодателям и работникам необходимо соблюдать шесть основных правил. Первое — обеспечение микроклимата: установка кондиционеров, вентиляторов и функционирующей приточно-вытяжной вентиляции в рабочих зонах. Второе правило касается организации питьевого режима: необходимо обеспечить постоянный доступ к чистой питьевой воде комнатной температуры или слегка охлажденной, размещённой в непосредственной близости от рабочих мест.

Третье требование предусматривает создание мест для отдыха с температурой +18…+20°C для восстановления сил работников. На открытых площадках возможна установка солнцезащитных навесов. Четвёртое правило обязывает обеспечивать сотрудников, работающих на открытом воздухе, головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.

Пятое правило предусматривает введение дополнительных перерывов для отдыха, которые не заменяют обеденный перерыв. Эти технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат обязательной оплате. Шестое правило требует корректировки рабочего графика: работы на открытом воздухе, такие как дорожные или строительные, необходимо переносить на раннее утро или вечернее время для минимизации теплового воздействия.

Источник: Гомельская праўда (gp.by)

📲 Все новости Гомеля первыми — в Telegram-канале @gomel1142. Подписывайтесь, чтобы не пропустить.
Установить «Гомель 1142»Открывайте новости города как приложение