В III квартале 2026 года на рынке труда Беларуси выросла конкуренция. Зарплаты продолжают расти, но медленнее, чем год назад. В сентябре ожидания соискателей по уровню зарплаты и реальные предложения работодателей почти совпали. Квартальные итоги опубликовал сервис rabota.by.
Вакансии и резюме по стране
В сентябре количество вакансий по всей стране было на 29,9% больше, чем в начале 2026 года. Число резюме за тот же период выросло на 16,1%. Активность работодателей растёт, но пока не успевает за активностью соискателей. В среднем по рынку конкуренция в III квартале 2026 года составила 11,2 против 8,4 годом ранее.
В Гомельской области конкуренция выше, чем в среднем по рынку: показатель составил 15,6. По словам специалистов rabota.by, это означает, что работодатели получают много откликов и могут выбирать кандидатов. Поэтому соискателю важно не просто отправить резюме, а адаптировать его под конкретную вакансию. Чем точнее резюме отвечает запросу работодателя, тем выше шанс, что его заметят.
Где легче найти работу, а где сложнее
Спрос и предложение зависят от профессии. В одних сферах соискателей много, и поиск работы может занимать больше времени. В других работодателям сложнее закрывать вакансии, и кандидаты быстрее получают отклики.
Легче найти работу в розничной торговле, производстве и сервисном обслуживании, медицине и фармацевтике, рабочих специальностях и сельском хозяйстве. Конкуренция выше в маркетинге, рекламе и PR, IT, административных позициях, финансах и бухгалтерии.
Зарплаты в вакансиях и резюме
В III квартале медианная зарплата в предложениях работодателей выросла на 9% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а ожидания соискателей — на 11%. В сентябре эти показатели практически сравнялись: медианная зарплата в вакансиях составила 2014 рублей, в резюме — 2000 рублей.
Специалисты rabota.by советуют, что если соискатель хочет получать зарплату выше рыночной, ему важно показать, за что работодатель будет платить больше. Это может быть опыт, самостоятельность, редкие навыки, знание программ, оборудования и процессов, а также готовность браться за более сложные задачи.
Источник: PRO Гомель (progomel.by)
