В Минтруда рассказали, на какие гарантии могут рассчитывать работники в предпенсионном возрасте и после выхода на пенсию. Общеустановленный пенсионный возраст в стране составляет 58 лет для женщин и 63 года для мужчин.
Гарантии для предпенсионеров
Работники, которым осталось не более двух лет до пенсии, имеют право на продление контракта или заключение нового договора — при условии добросовестного выполнения обязанностей и отсутствия дисциплинарных нарушений. Наниматель обязан продлить трудовые отношения как минимум до достижения пенсионного возраста.
Граждане в предпенсионном и пенсионном возрасте имеют право на дополнительное освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Ежегодно им предоставляется 2 рабочих дня с сохранением среднего заработка. Право на диспансеризацию имеют работники пенсионного возраста и те, кому до него осталось не более пяти лет.
Для трудоустройства предпенсионеров предусмотрена система брони: служба занятости помогает подобрать работу и организует переобучение. Статус предпенсионера для целей содействия трудоустройству присваивается за пять лет до общеустановленного пенсионного возраста.
Права работающих пенсионеров
После достижения пенсионного возраста работник может продолжать трудиться без ограничений — по трудовому договору или контракту — и получать полный размер пенсии. Достижение пенсионного возраста не влияет на размер заработной платы, продолжительность отпуска и другие трудовые права.
Работник, достигший пенсионного возраста, имеет право на досрочное расторжение контракта, указав в качестве уважительной причины достижение пенсионного возраста. Важно, что увольнение или отказ в приёме на работу исключительно по причине возраста не допускаются законом.
Источник: Гомельская праўда (gp.by)
