Многие работники слышали от нанимателя, что часть зарплаты «в конверте» выгоднее: меньше налогов и больше денег на руки. На деле при такой схеме больше всех теряет сам работник. Об этом рассказала начальник контрольно-ревизионного отдела Гомельского областного управления ФСЗН Лидия Прутик.
Какие соцгарантии теряет работник, получая зарплату в конверте
Когда часть заработка выплачивается неофициально, а наниматель не перечисляет взносы и налоги, в проигрыше оказываются все. Государство недополучает доходы, в бюджет не поступают обязательные платежи, работник лишается социальных гарантий, а для бизнеса такая схема оборачивается значительными потерями.
Человек, работающий неофициально, не может рассчитывать на оплату больничного при болезни, травме, беременности и родах, а также при уходе за больным родственником. Под вопросом остаются и отпускные, и иные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. В лучшем случае наниматель оплатит такие дни «по минимуму», в худшем оставит работника без денег в самый нужный момент. Пенсия тоже рассчитывается из официального заработка, поэтому, как отмечает Лидия Прутик, «конверт» сегодня означает маленькую пенсию завтра.
Сколько заплатит наниматель за 500 рублей в конверте
Пока схема теневой оплаты труда не раскрыта, выигрывает наниматель: его прибыль растёт за счёт недоплаты налогов, взносов и сборов. Однако контролирующие органы проверяют такие случаи и при наличии оснований проводят проверку по факту скрытых выплат. Тогда экономия обращается серьёзными расходами.
С 18 августа прошлого года скрывать реальные доходы работников стало особенно дорого. Например, если с сотрудником не заключён трудовой договор, а за август ему выдали 500 рублей в конверте, при установлении факта выплаты скрытой зарплаты наниматель уплатит страховые взносы в размере 35% от суммы выплат. Но не менее 1/30 пятикратной величины средней зарплаты по республике за каждый календарный день, за который произведена такая выплата. В июле средняя зарплата составляла 3172 рубля, пятикратная величина — 15 860 рублей.
В приведённом примере наниматель должен перечислить 5551 рубль обязательных страховых взносов (расчёт: 15 860 × 35%). Для сравнения: из официально начисленной зарплаты взносы могли бы составить 175 рублей. Разница существенна.
Какие штрафы и уголовная ответственность грозят за скрытую зарплату
Помимо значительных сумм доначисленных страховых взносов, нанимателя ждут пени и административные штрафы. Если сумма неуплаченных взносов превышает 20 базовых величин, штраф заплатит должностное лицо. При крупных размерах, от 2500 базовых величин, наступает уголовная ответственность.
Источник: Гомельская праўда (gp.by)
