Сотрудники, работающие в условиях, требующих профессионального пенсионного страхования, имеют право выбрать ежемесячную доплату к зарплате вместо формирования профессиональной пенсии. Условие одно: до 1 января 2009 года они должны были отработать менее половины льготного стажа или вообще его не иметь. Для оформления доплаты нужно написать заявление руководителю с указанием периодов спецстажа до 2009 года, включая работу у других работодателей. Решение принимает наниматель после проверки документов. Размер доплаты не может быть меньше суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование (от 4 до 9 процентов в зависимости от профгруппы). Выплаты продолжаются до достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом профессиональный стаж не накапливается, зато растёт текущая зарплата.
Источник: Белка (belkagomel.by)
