Суд Советского района Гомеля завершил рассмотрение дела об аварии, произошедшей в марте 2025 года на трассе М-5 «Минск-Гомель». Профессиональный водитель Дмитрий В. управлял грузовиком одного из промышленных предприятий региона, везя продукцию завода из Гомеля в Минск. На 168-м километре дороги в 8 часов 35 минут водитель отвлекся на мгновение, чтобы закрыть неплотно прилегающий «бардачок». Этого хватило, чтобы многотонная фура съехала на обочину, вылетела в кювет и опрокинулась в мелиоративный канал.
Травма и ущерб предприятию
Водитель получил тяжелую производственную травму и был доставлен в Бобруйскую центральную больницу. Для предприятия авария имела катастрофические последствия: у грузовика полностью нарушилась геометрия кузова. Восстановление машины оказалось невозможным, и её списали. Балансовая стоимость автомобиля составляла более 13,6 тысячи рублей. ГАИ признала водителя виновником ДТП из-за отвлечения от дороги, но с учетом обстоятельств ограничилась предупреждением и не назначила административную ответственность.
Судебное разбирательство и позиция профсоюза
Завод обратился в суд с иском о возмещении ущерба, требуя более 14 тысяч рублей с учетом судебных издержек. Дмитрий обратился за поддержкой к правовому инспектору труда Гомельской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Вячеславу Родневу. В зале суда водитель полностью признал свою вину. Профсоюзный юрист просил суд минимизировать ущерб, ссылаясь на тяжелое материальное положение семьи: Дмитрий — отец трёх несовершеннолетних детей, семья выплачивает кредит на строительство квартиры, а доходы мужчины после травмы оставляют желать лучшего.
Решение суда
Суд взвешивал доказанный факт ущерба и вины работника, но при этом руководствовался статьёй 409 Трудового кодекса Беларуси, которая дает судам право уменьшить размер ущерба с учетом степени вины, обстоятельств и финансового положения работника. По решению суда Дмитрий должен возместить заводу 7 500 рублей и выплатить государственную пошлину в размере 375 рублей. В остальной части исковых требований предприятию было отказано.
Позиция работодателя
Неожиданно благородной оказалась позиция самого предприятия. Несмотря на доказанную вину водителя и потерю дорогостоящей техники, руководство не уволило Дмитрия. В ходе судебного процесса представители завода характеризовали своего работника исключительно положительно, назвав его одним из лучших, исполнительных и опытных водителей. Такое редкое в судебной практике заступничество нанимателя за провинившегося сотрудника показало: одна ошибка не перечеркнула многолетний опыт совместной работы и человеческие отношения.
Источник: Гомельская праўда (gp.by)
