Галина Никонова управляет мостовым краном на литейном заводе
Гомельский литейный завод «Центролит» — крупнейшее на территории Беларуси предприятие, производящее литые изделия для станкостроения, машиностроения, автомобилестроения, нефтегазовой промышленности, метростроя и дорожного строительства. Несмотря на традиционно мужской состав металлургической отрасли, здесь работают и женщины, в том числе в горячих цехах. Одна из них — Галина Никонова, управляющая мостовым краном на высоте пятнадцати метров над расплавленным металлом в цехе плавки и специальных способов литья — сердце завода.
Галина родилась на Полесье в большой семье из десяти детей, став самой младшей. В семье царили дисциплина и порядок: родители, пережившие войну, привили детям трудолюбие и ответственность. Хотя школьницей она мечтала стать кондитером, мать с отцом посчитали её ещё маловатой для учёбы в нарвльянском училище, и эта детская мечта осталась в прошлом.
После 11-го класса Галина переехала в Гомель, где училась в профессионально-техническом училище №152 приборостроения на контролёра ОТК. 1 декабря 1997 года 19-летняя девушка пришла на «Центролит» контролёром в пятый цех. Первые недели дались ей нелегко: масштабы производства, ковши, летающие над цехом, незнакомая атмосфера застали её врасплох, но в свойственном ей характере нашлась сила привыкнуть к новому миру.
Проработав контролёром три года, Галина решила попробовать работу в цехе, которая приносила больший доход. Когда объявили набор на курсы крановщиков мостового крана, она стала единственной женщиной среди 13 мужчин, прошедших обучение. После курсов её направили в цех формовочных шихтовых материалов, где она прослужила 22 года. Четыре года назад вернулась в пятый цех уже крановщиком.
Работа требует внимания, а не силы
Сама Галина объясняет свой успех просто: «Кран слушается не силу мышц, а силу внимания». Управление многотонной машиной на высоте требует бдительности, ведь малейшая ошибка при работе с раскалённым металлом может привести к брызгам, угрожающим жизни людей. В кабине крана, как описывает сама крановщик, мир сужается до размеров приборной панели и видового окна; оператор чувствует вес груза интуицией, знает поведение стрелы и таль. Это работа требует ювелирной точности, сравнима с танцем под гул механизмов.
За тридцать лет работы на заводе Галина стала его историком — побывала буквально в каждом уголке «Центролита». Её способности и добросовестность заметило руководство: в 2012 году она получила благодарность, в 2013 — почётную грамоту, её имя занесено на заводскую Доску почёта. Поддержка, которую она ощущала, начиная с первых дней, когда её принимал Николай Павлович Артёменко (отец нынешнего директора Сергея), мотивировала её развиваться и полюбить своё дело.
Жизнь вне цеха
В семье Галины трое детей. Старший сын, 21-летний Владислав, получил специальность графического дизайнера и работает по распределению. Младшие — Катюша и Михаил — школьники, активные и подвижные. Когда смена заканчивается, мать спешит домой, чтобы провести время с ними: прогуляться по парку, посетить театр или кафе.
Галина воспитывает детей в тех же принципах, что и сама была воспитана. Хотя её подход мягче, чем строгость её отца, в семье соблюдаются чёткие правила и границы. Она не сторонница системы воспитания, где всё дозволено, считая, что её задача как матери — подготовить детей к жизни и вырастить из них добрых, отзывчивых и ответственных людей. Характеристика самой себя как «материально зависимой» означает её стремление обеспечить благополучие семьи: уютный дом, достаток, нормальное питание и одежду для детей — те ценности, что закладывались в её собственной семье.
Источник: Белка (belkagomel.by)
